Cartea ar trebui să fie o Biblie a celor care lucrează în Resurse Umane, dar și a managerilor, în general. De ce spun asta? Pentru că ea adună înțelepciune autentică, decantată din anii de experiență ai autorului, americanul de origine română Laszlo Bock, ca manager de Resurse Umane la companiaContinuă lectura
Sistemul educațional de care se ocupă Sebastian Țoc în „Clasă și educație. Inegalitate și reproducere socială în învățământul românesc”, putea fi mijlocul prin intermediul căruia copiilor României să li se ofere șansa mobilității sociale. Potrivit legii educației, sistemul de învățământ trebuia/trebuie să asigure egalitatea de șanse și incluziunea socială. ÎnContinuă lectura
Faptul că putem amâna satisfacerea unei nevoi pe o perioadă foarte, foarte lungă e tipic omenesc, afirmă Sapolsky cu aplomb. Iar el nu prea are aplomb în nimic, pentru că biologia e un domeniu al probabilităților și mediei, și atunci nu prea poți face afirmații decisive. „Niciun porc spinos nuContinuă lectura
Ce vrea Norbert Petrovici (NP)? După cum el însuși ne spune: i) se pune în discuție „imperialismul teoretic exercitat de o serie de concepte provincializatoare, cu precădere în antropologie, sociologie și în analizele teoretice ale Europei Centrale și de Est din perioada socialistă”, ii) se nuanțează „opoziția socialism/capitalism și derivateleContinuă lectura
Câteva tipuri de angajaţi din marile corporaţii şi de funcţionari de stat sunt plasate de Graeber în categoria incriminată, cu o justificare destul de variabilă: „valeţii”, care doar fac ca alte persoane („şefii”) să pară importante, manipulatorii de diferite feluri (lobbyişti, televânzători, avocaţi de afaceri), „cârpacii”, cu rol de aContinuă lectura
